07/02/06

Parcerias: Santa Casa assina convênio com a FESPSP

Agora a Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP) e a Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo são parceiras.

Desde o dia 3 de fevereiro, os 9.500 funcionários da Irmandade, como é conhecida internamente, podem se beneficiar com o convênio firmado com a FESPSP.

Mais do que oferecer um benefício, os responsáveis pela gestão de pessoal da Santa Casa esperam que seus funcionários obtenham formação, conhecimento e uma qualidade de vida melhor. “A educação possibilitará um reposicionamento melhor na vida, não só do ponto de vista profissional, mas também do humano”, defendem José da Silva Passos, Diretor de Recursos Humanos, e Cássia Cilene Corrêa, Gerente de Desenvolvimento de Pessoal, ambos da Irmandade.

Com apoio integral do Provedor Domingos Quirino Ferreira Neto e do Superintendente Antonio Carlos Forte, o convênio é uma das ações do plano de valorização dos funcionários que a área de RH da Santa Casa está desenhando. “Essa parceria nos ajudará a promover a formação e educação do nosso quadro funcional, uma ação de responsabilidade social tão importante quanto levar saúde e oferecer atendimento médico-hospitalar gratuito, o que a Irmandade realiza a mais de 400 anos”, explica Corrêa, principal entusiasta da parceria. “Estamos criando um elo entre duas instituições com história e tradição”, completa.

Passos explica que essa parceria traduz a preocupação da Santa Casa em investir no seu capital humano. “A educação é um investimento permanente para a pessoa, ela possibilita qualificação, mobilidade e qualidade de vida para o indivíduo que a adquiri”.

Ambos acreditam que o retorno dessa parceria será rápido e que trará para a instituição conhecimento, mudança e inovação. “Além do funcionário ficar melhor posicionados na vida, a educação superior ajudará a Santa Casa a atender de forma mais qualificada a população”, diz Passos. “Educação é um bem intangível, mas os resultados que ela traz são imediatamente perceptíveis no dia-a-dia das pessoas”, esclarece Corrêa.

A Santa Casa de Misericórdia

A ordem das Santas Casas de Misericórdia foi instituída em Portugal pela Rainha Leonor de Lancastre, no ano de 1498. 

O Primeiro Regimento da Misericórdia, o chamado Compromisso, foi assinado pela Rainha Leonor, pelo Rei Dom Manuel, por Frei Contreras (confessor da Rainha), pela Infante Dona Brites e pelo Arcebispo de Lisboa, Dom Martinho da Costa. O principal objetivo da prática de obras de caridade dividia-se em quatro grandes ramos: tratar os enfermos, patrocinar os presos, socorrer os necessitados e amparar os órfãos.

No Brasil, a primeira Santa Casa foi fundada por Bráz Cubas, no ano de 1543, na Capitania de São Vicente (Vila de Santos).  Por volta de 1560, deu-se a possível criação da Confraria da Misericórdia de São Paulo dos Campos de Piratininga que esteve alojada no Pátio do Colégio, nos Largos da Glória e Misericórdia, sucessivamente.

A direção da Irmandade é exercida pela Mesa Administrativa, composta por 50 Irmãos Mesários, e um Poder Executivo - a Provedoria - integrada pelos Irmãos - Provedor (autoridade máxima), Vice-Provedor, Escrivães, Mordomos, Tesoureiros e Procuradores Jurídicos.

Atualmente, voltados ao atendimento médico-hospitalar a pacientes carentes e do SUS (Sistema Único de Saúde), os Hospitais da Irmandade estão entre os maiores do país.

A assistência prestada é totalmente gratuita e sua qualidade equipare-se à dos melhores centros médicos internacionais com equipamentos de última geração.

A parceria com Santa Casa de Misericórdia envolveu todos os níveis de sua administração do seu Diretor de Recursos Humanos, José da Silva Passos e sua Gerente de Desenvolvimento de Pessoal, Cássia Cilene Corrêa, até o seu provedor, Domingos Quirino Ferreira Neto e o Superintendente, Antonio Carlos Forte.